برنامج رواتب يُجهّز نفسه،
وفريقك يراجع ويعتمد فقط.
وكيل الرواتب يطبّق القواعد، ويكتشف الأرقام غير الطبيعية، ويُجهّز الدورة كاملة، والاعتماد النهائي بيدكم.
ميزات الرواتب والتعويضات الشاملة
كيف تُدير الشركات في السعودية الرواتب بالذكاء الاصطناعي؟ يُجهّز وكيل الرواتب دورة الشهر كاملة، ويكتشف أي رقم غير طبيعي، ثم يراجعه فريق الموارد البشرية ويعتمده. ولا تُعتمَد الرواتب إلا بعد اجتياز فحص إلزامي يتأكد من اكتمال الآيبان وصحّة بيانات التأمينات.
أغلق الشهر أسرع
الوكيل يُجهّز الدورة كاملة، يطبّق القواعد، ويحسب البنود، ويكتشف الأرقام غير الطبيعية، فيبقى لفريقك المراجعة والاعتماد فقط.
امتثال بلا قلق
فحص إلزامي يوقف الرواتب عند نقص الآيبان أو وجود خطأ في بيانات التأمينات، بما يتوافق مع حماية الأجور (WPS) ومدد.
كل بند راتب يشرح نفسه
انقر على أي بند لترى كيف حُسب: أي مادة نظام، وأي سياسة، وأي استثناء طُبّق.
الأنظمة المحلية بالاسم
التأمينات الاجتماعية (GOSI)، وحماية الأجور (WPS)، ومدد، وحساب مكافأة نهاية الخدمة وفق المادتين 84 و85 من نظام العمل السعودي. يُجهَّز العمل ليراجعه فريق الموارد البشرية.
رواتب متعددة البلدان
التعامل مع الرواتب عبر بلدان متعددة مع الامتثال المحلي وإدارة العملة.
تحليلات متقدمة
تقارير شاملة وتحليلات لاتجاهات التعويضات ورؤى الرواتب.
الأرقام التي تقف خلف كل دورة رواتب
تحليلات القوى العاملة وحركتها إلى جانب دورة رواتب سولفيت.
اعرف الأعداد التي تدفع لها
الأعداد والمناصب التعاقدية ونسبة الدوام الكامل حسب القطاع، ومعها التوزيع العمري والجنسيات. هي الأرقام التي تحدّد تكلفة الدورة قبل تشغيلها.
- الأعداد حسب القطاع والمنصب ونوع التعاقد
- نسبة الدوام الكامل وأعداد الملتحقين الجدد
- التوزيع حسب الفئة العمرية والجنسية
الملتحقون والمغادرون وما الذي تغيّر
حركة الدخول والخروج من المؤسسة حسب القطاع ومدة الخدمة وسبب الانفصال، ليكون أي تغيّر في إجمالي الرواتب مُفسَّرًا لا مُكتشَفًا.
- الملتحقون والمغادرون حسب القطاع والعمر
- أسباب الانفصال ومدد الخدمة
- التوزيع بين السعوديين وغير السعوديين
ذكاء اصطناعي يكتب الخلاصة
اتجاه الأعداد ومعدّل الاستقالات، وبجانبه خلاصة يكتبها الذكاء الاصطناعي تُبرز الحركات التي تستحق الانتباه بدل أن تُترك لك قراءة الرسم.
- الأعداد ونسبة الإناث على مدى الزمن
- خلاصة سردية يكتبها الذكاء الاصطناعي
- الاستقالات مجمّعة حسب مدة الخدمة والجنس
الوحدات المتكاملة
نهج وحدات للتنفيذ المرن
الرواتب الأساسية
- معالجة الرواتب
- حسابات الضرائب
- إدارة المزايا
- إدارة الخصومات
تخطيط التعويضات
- معايير الرواتب
- إدارة المكافآت
- تتبع الأسهم
- تخطيط الجدارة
إدارة الامتثال
- تقديم الضرائب
- التقارير التنظيمية
- آثار التدقيق
- إدارة المستندات
بوابة الخدمة الذاتية
- الوصول إلى مسيرات الرواتب
- المستندات الضريبية
- تسجيل المزايا
- تاريخ التعويضات
لماذا تختار حل الرواتب لدينا؟
حوّل عمليات الرواتب مع نتائج قابلة للقياس
تقليل وقت معالجة الرواتب بنسبة 80%
تجهيز ملفات التأمينات وحماية الأجور ومدد للمراجعة
القضاء على أخطاء الحساب اليدوي
تحسين رضا الموظفين مع التعويضات الشفافة
تقليل النفقات الإدارية بنسبة 60%
تمكين تحليلات التعويضات في الوقت الفعلي
الأسئلة الشائعة
جزء من الموارد البشرية الذكية من سولفيت، حيث يُنجز وكلاء الذكاء الاصطناعي عمل الموارد البشرية فعليًا، من اعتماد الإجازات إلى إدارة الرواتب. تعرّف على الموارد البشرية الذكية
مستعد لتحويل عمليات الرواتب لديك؟
انضم إلى مئات المؤسسات التي بسّطت إدارة الرواتب والتعويضات مع سولفيت.
