التوظيف بالذكاء الاصطناعي يجد المرشحين المثاليين قبل المنافسين
منصة اكتساب المواهب الذكية لدينا تفحص آلاف الملفات الشخصية في ثوانٍ، وتتنبأ بالملاءمة الثقافية، وتقدم قوائم مختصرة من المرشحين الذين سيقبلون عرضك بالفعل.
ميزات التوظيف والمواهب الشاملة
كل ما تحتاجه لجذب وتوظيف وتطوير المواهب العليا
التوظيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي
مطابقة ذكية للمرشحين مع تحليل السير الذاتية وتقييم المهارات الآلي.
إدارة سير العمل
سير عمل توظيف مبسط من نشر الوظيفة إلى الإعداد مع أتمتة كاملة.
إدارة المواهب
تطوير المواهب وتخطيط التعاقب وتقييم الأداء مع رؤى متقدمة.
التوظيف القائم على الأداء
قرارات توظيف قائمة على البيانات مع تحليلات تنبؤية وتنبؤ أداء المرشحين.
اكتساب المواهب العالمية
توظيف متعدد البلدان مع إدارة الامتثال ورؤى السوق المحلية.
تحليلات التوظيف
تقارير شاملة وتحليلات لمقاييس التوظيف ووقت الملء وعائد الاستثمار في التوظيف.
الوحدات المتكاملة
نهج وحدات للتنفيذ المرن
استقطاب المرشحين
- أتمتة نشر الوظائف
- تحليل السير الذاتية
- خط أنابيب المواهب
- التوظيف الاجتماعي
تتبع المتقدمين
- جدولة المقابلات
- تقييم المرشحين
- أتمتة سير العمل
- أدوات التواصل
تطوير المواهب
- إدارة التعلم
- تقييم المهارات
- تخطيط المسار الوظيفي
- برامج التدريب
التحليلات والتقارير
- مقاييس التوظيف
- تحليلات الأداء
- تتبع عائد الاستثمار
- لوحات معلومات مخصصة
لماذا تختار حل التوظيف والمواهب لدينا؟
حوّل اكتساب المواهب مع نتائج قابلة للقياس
تقليل وقت التوظيف بنسبة 50%
تحسين جودة المرشحين بنسبة 40%
تقليل تكاليف التوظيف بنسبة 30%
زيادة الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 35%
تبسيط سير عمل التوظيف
تمكين قرارات المواهب القائمة على البيانات
الشاشات التي يعمل عليها فريق التوظيف
من وظيفة معتمدة إلى أول يوم للموظف الجديد، من داخل سولڤيت أتراكت مباشرة.
كل وظيفة وكل مرحلة في لوحة واحدة
تابع كل وظيفة عبر مراحل الاعتماد والتوظيف، واعرف المسؤول عنها، وشاهد أعداد المنشورة والمعلّقة والمعتمدة تتغيّر لحظيًا.
- أعداد لحظية للمنشور والمعلّق والمعتمد والمغلق
- تقدم كل وظيفة مرحلةً بمرحلة
- سجل نشاط يوضح من غيّر ماذا ومتى
كل المرشحين في مسار واحد
تتحرّك الطلبات بين الاستلام والتقييم والقائمة المختصرة والمقابلة على هيئة كانبان، ويحمل كل مرشح نسبة مطابقة يحسبها الذكاء الاصطناعي مع الوظيفة، فتظهر الأقوى أولًا.
- عرض كانبان أو قائمة، مُصفّى حسب الوظيفة
- نسبة مطابقة مع متطلبات الوظيفة
- استقطاب المرشحين من لينكدإن مباشرة
الموظف الجديد يباشر بلا مطاردة
كل عملية تعيين جارية مع مسؤولها وتاريخ المباشرة ونسبة التقدم في قائمة واحدة، فلا يتعطّل شيء في المسافة بين توقيع العرض وأول يوم عمل.
- تقدم كل موظف جديد، مهمةً بمهمة
- مسؤول مُسمّى لكل عملية تعيين
- إصدار العرض يتدفق إلى التعيين
من أين يأتي الموظفون على كشف الرواتب
يدير أتراكت التوظيف من أوله إلى آخره، من إنشاء الوظيفة حتى العرض، ويسلّم الموظف الجديد إلى الرواتب وملفه مكتمل.
استكشف سولڤيت أتراكت- فرز بالذكاء الاصطناعي يقدّم الأنسب أولًا
- مسار واحد متصل من الإعلان حتى الالتحاق
- الموظفون الجدد يصلون إلى الرواتب دون إعادة إدخال
الأسئلة الشائعة
مستعد لتحويل عملية التوظيف لديك؟
انضم إلى مئات المؤسسات التي حسّنت اكتساب المواهب مع سولڤيت.
