الرواتب والإجازات والخطابات والعقود يتولاها وكلاء ذكاء اصطناعي يعرفون نظام العمل السعودي. يُجهّز ملفات التأمينات وحماية الأجور ومدد ليراجعها فريق الموارد البشرية ويرفعها. تشغيل خلال أسابيع، وبسعر مبني لشركة نامية.
المنصة نفسها التي يعمل عليها أكثر من 300 عميل مؤسسي، بمقاس شركة من 20 إلى 250 موظفًا وبسعرها.
شغّل الرواتب، وراقب اعتماد التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور، ودع وكلاء الذكاء الاصطناعي يصيغون العقود والخطابات — نفس اللوحة التي يفتحها فريقك كل صباح.

ما نسمعه في أول محادثة مع كل شركة سعودية تقريبًا يقل عدد موظفيها عن 250.
تُعَدّ الرواتب على جدول Excel كل شهر، وخطأ واحد في التأمينات أو حماية الأجور يعني غرامات وإيقافًا للخدمات الحكومية.
موظفوك يراسلونك على واتساب مباشرة: إجازة، خطاب راتب، سؤال عن الإقامة. لا يوجد من يسألونه غيرك.
لا تستطيع تبرير توظيف مختص رواتب وأخصائي توظيف وموظف موارد بشرية عام. وأنت محتاج للثلاثة.
نسبة التوطين وتجديد العقود ونهاية فترات التجربة تمرّ دون متابعة، لأن لا أحد مسؤول عن هذا التقويم.
أنت تحتاج أن يُنجَز العمل. هؤلاء وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين ينجزونه.
خدمة الموظفين
يردّ على فريقك في واتساب وبالعربية: أرصدة الإجازات، خطابات تعريف بالراتب، أسئلة الإقامة، قسائم الرواتب. الرسائل التي كانت تصل إلى جوالك عند التاسعة مساءً صار لها جواب خلال ثوانٍ.
الرواتب
يدير الدورة الشهرية من أولها إلى آخرها: الرواتب والبدلات والاستقطاعات واشتراكات التأمينات الاجتماعية وملف حماية الأجور، محسوبةً على نظام العمل السعودي.
متابعة الالتزام
يمسك التقويم الذي لا يتابعه أحد: تجديد الإقامات والعقود، انتهاء فترة التجربة، انتهاء المستندات. يُنبّهك قبل أسابيع، لا في صباح اليوم الذي تُوقَف فيه الخدمة.
العمليات
يمرّر الطلبات اليومية عبر قواعد الاعتماد لديك: اعتماد الإجازات وطلبات السلف وإجراءات نهاية الخدمة، فترى القرارات التي تحتاجك لا كل معاملة.
لدينا فريق تنفيذ مخصص للشركات الصغيرة والمتوسطة، منفصل عن فريق المؤسسات وله دليل عمله الخاص. شركة تجزئة فيها ستون موظفًا ووزارة ليستا المشروع نفسه.
جلسة واحدة مع من يدير الموارد البشرية عندك. نرسم الهيكل ومكوّنات الأجر وتسجيل التأمينات الاجتماعية.
نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا لبناء إعداداتك وترحيل بيانات موظفيك.
تُنفَّذ رواتب الشهر القادم في سولفيت بالتوازي مع طريقتك الحالية. أنت تقارن، ونحن نصحّح.
ينضم الموظفون عبر واتساب. ويبقى معك فريق الشركات الصغيرة والمتوسطة حتى تكتمل أول دورة كاملة.
معظم المورّدين يديرون فريق تنفيذ واحدًا، ويمنحون الشركات الصغيرة ما يتبقّى من طاقته بعد المشاريع الكبيرة. نحن نُشغّل فريقين.
منهجية سريعة، وتهيئة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتشغيل خلال أسابيع.
تخصيص عميق، وترحيل بيانات، وتشغيل مُوازٍ، ورعاية مكثفة بعد الإطلاق.
كل بند من هذه تتولاه المنصة، في التشغيل نفسه ومن البيانات نفسها. وهذا في الحقيقة ما تشتريه.
تُجهَّز الاشتراكات لكل موظف ليراجعها فريق الموارد البشرية ويرفعها.
يُجهَّز ملف حماية الأجور من دورة الرواتب ليراجعه فريق الموارد البشرية ويرفعه.
تُجهَّز بيانات العقود والتوظيف ليراجعها فريق الموارد البشرية ويرفعها في قوى.
حالة الإقامة وتاريخ انتهائها متابَعة لكل موظف، مع تنبيهات مبكرة بما يكفي لإتمام التجديد فعلًا.
نسبة التوطين ظاهرة أمامك قبل أن تتحول إلى مشكلة، بما في ذلك أثر توظيف جديد أو استقالة على نطاقك.
أرصدة الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة وتواريخ العقود تعمل بالهجري والميلادي.
خذ الموارد البشرية والرواتب الآن، وأضِف التوظيف حين تبدأ بالتوظيف. لن تدفع مقابل وحدة معطّلة لأن مندوب مبيعات ضمّها للباقة.
شركات في هذا النطاق من الحجم تُدار مواردها البشرية على المنصة.
Aani & Dani، Al Abdul Karim، Al-Afdal Corner Group، Aldayfe Holding، Al-Hajry Overseas، Alturki، Alwasail، Basmah Contracting، Dar Al-Handasah، Dar Sidara، EIH، Ethmar Group، Hadya Group، Integrated Facilities Management، Katara Hospitality، Masheed، Medtown، MGC، MHG، Miahona، Mofarreh Group، Moteco، Murjan، Oasis Floral Products، Rafal، Riyadh Holding، SALCO، Sankyu، Saudi Readymix، SIG Group، SIXT، Tahreez، Taism، Tanami Arabia، Ultra Group، Zahrat Al Waha، Zawaya Properties، Zohoor Alreef.
ابدأ بنفسك اليوم، أو احجز ثلاثين دقيقة مع فريق الشركات الصغيرة والمتوسطة ونمرّ معك على دورة رواتبك خطوة بخطوة.
