الموارد البشرية على Dynamics 365: سولڤيت وكونسلتك

سولڤيت وConsultTik: الموارد البشرية على Microsoft Dynamics 365 تتوسّع في المنطقة

أعلنت سولڤيت عن شراكة استراتيجية مع ConsultTik، أحد شركاء Microsoft المتخصصين في تطبيقات الأعمال. شراكة سولڤيت و كونسلتك هي تحالف يجمع مزوّد حلول الموارد البشرية على Microsoft Dynamics 365 مع شريك تنفيذ خبير في المنطقة، هدفه تسريع اعتماد أنظمة إدارة رأس المال البشري (HCM) في السعودية والأردن وقطر. سولڤيت تقدّم منصّة موارد بشرية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي ومبنية بالكامل على Dynamics 365، و ConsultTik تضيف خبرة 15 عامًا في تطبيق حلول مايكروسوفت وثلاثة مكاتب إقليمية. النتيجة للعميل واضحة: حل أصيل على منصّة مؤسسية موثوقة، يطبّقه فريق محلي يفهم السوق والامتثال وسرعة الإنجاز.

أبرز النقاط

• شراكة سولڤيت و ConsultTik تربط منصّة الموارد البشرية على Microsoft Dynamics 365 بخبرة تنفيذ محلية في ثلاثة أسواق: السعودية والأردن وقطر.

• سولڤيت شركة سعودية تأسست عام 2011، تخدم أكثر من 260 عميلًا مؤسسيًا، وحلّها الرائد Solvait AI HR يدير دورة الموارد البشرية كاملة مع أربعة وكلاء ذكاء اصطناعي تحت إشراف بشري.

• كونسلتك شريك Microsoft معتمد (Microsoft Solutions Partner)، نفّذ أكثر من 500 مشروع عبر Dynamics 365 وPower Platform.

• 82% من قادة الموارد البشرية يخططون لاعتماد شكل من أشكال الذكاء الاصطناعي التوكيلي خلال 12 شهرًا، وفق Gartner، ما يجعل اختيار الأساس التقني والشريك المنفّذ قرارًا حاسمًا.

• القيمة الحقيقية تأتي من معادلة بسيطة: حل موارد بشرية أصيل على Dynamics 365، يطبّقه شريك محلي يتقن الامتثال السعودي والخليجي.

من هي سولڤيت ومن هي ConsultTik؟ ولماذا تجمعهما هذه الشراكة؟

سولڤيت شركة سعودية في تقنيات الموارد البشرية، تأسست عام 2011 في الرياض ولها مكاتب في عمّان والقاهرة. منصّتها مبنية بالكامل على Microsoft Dynamics 365، وتخدم أكثر من 260 عميلًا مؤسسيًا بمعدّل جاهزية تشغيل 99.9%. الحل الرائد الذكاء الاصطناعي Solvait AI HR يدير دورة الموارد البشرية بالكامل، من البيانات الأساسية للموظفين إلى الرواتب والامتثال والخدمة الذاتية، ويضيف أربعة وكلاء ذكاء اصطناعي يؤدّون مهامًا حقيقية تحت إشراف الفريق البشري.

ConsultTik شريك مايكروسوفت متخصص في تطبيقات الأعمال، وهو Microsoft Solutions Partner معتمد. يملك خبرة تتجاوز 15 عامًا، وثلاثة مكاتب إقليمية في السعودية والأردن وقطر، ونفّذ أكثر من 500 مشروع في Dynamics 365 ERP وCRM وPower Platform والوكلاء الأذكياء والخدمات المُدارة. عمله يمتد عبر قطاعات تشمل الجهات الحكومية والخدمات المالية والصناعة والتجزئة.

الأرضية المشتركة بين الطرفين هي Microsoft Dynamics 365. سولڤيت تبني عليها، و ConsultTik تطبّقها. حين يلتقي مزوّد حل أصيل على المنصّة مع شريك تنفيذ يتقنها، يحصل العميل على المعادلة التي يبحث عنها فعلًا: منتج ناضج وتطبيق سريع ودعم قريب.

لماذا تُعدّ Microsoft Dynamics 365 الأساس الأمتن لحلول الموارد البشرية الحديثة؟

قبل أن تختار الشركة نظام موارد بشرية، عليها أن تسأل عن الأساس الذي بُني عليه. المنصّة التي يجلس عليها النظام تحدّد مدى سهولة تكامله مع المالية والعمليات، ومستوى أمان البيانات، وقدرة الحل على النمو مع الشركة. هنا تبرز قيمة Microsoft Dynamics 365: بيئة مؤسسية واحدة تربط الموارد البشرية والمالية والعمليات، وتحمل طبقات أمان وحوكمة مايكروسوفت، وتتصل مباشرة بأدوات الذكاء الاصطناعي في منظومتها.

الاعتماد على الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل لم يعد اختياريًا. وجد تقرير اتجاهات العمل لعام 2024 من Microsoft وLinkedIn أن 75% من العاملين المعرفيين يستخدمون الذكاء الاصطناعي في عملهم، وأن 79% من القادة يرون اعتماده ضروريًا للمنافسة، مع قلق واضح من أمن البيانات والخصوصية. هذا القلق تحديدًا هو ما تعالجه منصّة موحّدة وآمنة بدل أدوات متفرقة.

الزخم في الموارد البشرية تحديدًا سريع. تتوقّع Gartner أن 82% من قادة الموارد البشرية يخططون لتطبيق شكل من أشكال الذكاء الاصطناعي التوكيلي خلال 12 شهرًا، وأن نصف أنشطة الموارد البشرية الحالية ستصبح مؤتمتة أو منفّذة بوكلاء ذكاء اصطناعي بحلول 2030.

لكن Gartner تحذّر أيضًا من ظاهرة تسميها "تلميع التوكيلية"، حيث يعيد بعض المزوّدين تسمية روبوتات المحادثة القديمة على أنها وكلاء ذكاء اصطناعي. وهنا تظهر أهمية الأصالة. الحل المبني فعلًا على Dynamics 365، بوكلاء ينفّذون مهامًا حقيقية تحت إشراف بشري، يختلف جوهريًا عن واجهة محادثة مضافة فوق نظام قديم. والشراكة بين سولڤيت وConsultTik تجسّد الجانب الصحيح من هذه المعادلة: منتج أصيل على المنصّة، وشريك يتقن تطبيقها.

كيف يُسرّع الشريك المحلي المناسب اعتماد HCM في السعودية والأردن وقطر؟

سوق تقنيات الموارد البشرية في السعودية في نموّ مطّرد، مدفوعًا برؤية 2030 والتحول الرقمي، إذ يشير تقرير IMARC Group إلى نموّه بمعدّل سنوي مركّب يقارب 8.6%.

لكن الرقم لا يروي القصة كاملة. التحدي الأكبر في اعتماد HCM إقليميًا ليس شراء البرنامج، بل تطبيقه بشكل صحيح ضمن متطلبات كل سوق. الشركة التي تعمل في السعودية تحتاج امتثالًا دقيقًا لـنظام حماية الأجور (WPS) والتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومنصّتي قوى ومدد ومتطلبات نطاقات والسعودة. والشركة متعددة الأسواق في الخليج والمشرق تواجه تباينًا في الأنظمة بين دولة وأخرى.

هنا يصبح الشريك المحلي عاملًا حاسمًا، لثلاثة أسباب عملية:

1. الامتثال: الشريك الذي يعمل داخل السوق يفهم تفاصيل الأنظمة المحلية ويبنيها في النظام منذ اليوم الأول، بدل اكتشاف الفجوات بعد الإطلاق.

2. سرعة التطبيق: الحضور القريب يقصّر دورة التنفيذ. سولڤيت تشير إلى إمكانية التجهيز خلال 30 يومًا، وحضور ConsultTik في ثلاثة أسواق يدعم هذا الإيقاع.

3. الدعم المستمر: فريق في المنطقة يعني استجابة أسرع ومتابعة مستمرة بعد الإطلاق، لا مجرّد تسليم ومغادرة.

حضور ConsultTik في السعودية والأردن وقطر يمنح عملاء سولڤيت غطاءً إقليميًا متّسقًا. الشركة التي تريد توحيد نظام مواردها البشرية عبر هذه الأسواق تحصل على المنصّة نفسها والشريك نفسه في كل سوق، وهذا وحده يختصر وقتًا وجهدًا كبيرين.

ماذا تعني هذه الشراكة لعملائك في الموارد البشرية؟

ببساطة، أصبح الحصول على حل موارد بشرية ذكي ومتوافق مع أنظمة المنطقة أسرع وأوضح. الذكاء الاصطناعي يدير دورة الموارد البشرية كاملة على Dynamics 365، ويضيف أربعة وكلاء ذكاء اصطناعي: خدمات للتواصل عبر واتساب بالعربية، وتشغيل للعمليات، ورواتب متوافقة مع WPS، ووكيل متابعة للامتثال (قيد الإطلاق) عبر GOSI وقوى ومدد ونطاقات.الفريق البشري، فالذكاء الاصطناعي ينفّذ والقرار يبقى للإنسان.

ومع ConsultTik، يأتي هذا الحل بتطبيق محلي خبير في ثلاثة أسواق. إن كنت تقيّم نظام موارد بشرية جديدًا أو تفكّر في توحيد أنظمتك عبر السعودية والأردن وقطر، يمكنك الاطّلاع على منصّة موارد بشرية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي Solvait AI HR ومعرفة كيف تجمع بين عمق المنصّة وسرعة التطبيق. ولمزيد من قصص العملاء وأسباب اختيار سولڤيت، راجع صفحة لماذا سولڤيت.

جاهز لرؤية الحل على أرض الواقع؟ احجز عرضًا توضيحيًا من سولڤيت وسنأخذك في جولة عملية.

الأسئلة الشائعة

ما هي شراكة سولڤيت وConsultTik؟

هي شراكة استراتيجية بين سولڤيت، مزوّد حلول الموارد البشرية الذكية المبنية على Microsoft Dynamics 365، وConsultTik، شريك مايكروسوفت المتخصص في تطبيقات الأعمال. تهدف الشراكة إلى تسريع اعتماد أنظمة إدارة رأس المال البشري في السعودية والأردن وقطر، عبر دمج منصّة سولڤيت مع خبرة ConsultTik في التنفيذ المحلي.

لماذا تُبنى حلول الموارد البشرية على Microsoft Dynamics 365؟

لأن Dynamics 365 توفّر بيئة مؤسسية واحدة تربط الموارد البشرية بالمالية والعمليات، مع طبقات أمان وحوكمة مايكروسوفت وتكامل مباشر مع أدوات الذكاء الاصطناعي. هذا الأساس يمنح النظام تكاملًا أعمق وأمانًا أعلى وقابلية للتوسّع مع نمو الشركة، مقارنة بالحلول المنفصلة المضافة فوق أنظمة قديمة.

كيف يسرّع الشريك المحلي اعتماد HCM في المنطقة؟

الشريك المحلي يفهم الأنظمة في كل سوق ويبني الامتثال في النظام منذ البداية، مثل WPS وGOSI وقوى ومدد ونطاقات في السعودية. حضوره القريب يقصّر دورة التطبيق ويوفّر دعمًا مستمرًا بعد الإطلاق، وهو ما يسرّع الاعتماد ويقلّل المخاطر في السعودية والأردن وقطر.

في أي أسواق تعمل هذه الشراكة؟

تركّز الشراكة على السعودية والأردن وقطر، حيث تمتلك ConsultTik ثلاثة مكاتب إقليمية. هذا الغطاء يمنح الشركات متعددة الأسواق المنصّة نفسها والشريك نفسه في كل دولة، ما يسهّل توحيد أنظمة الموارد البشرية عبر الخليج والمشرق.

المراجع

• Microsoft & LinkedIn: 2024 Work Trend Index: AI at Work Is Here. Now Comes the Hard Part, 2024 (يدعم نسبتَي 75% من العاملين و79% من القادة).

• Gartner: Agentic AI in HR: Unpacking the Hype and Addressing the Uncertainty, 2025 (يدعم 82% خلال 12 شهرًا و50% بحلول 2030 وتحذير "تلميع التوكيلية").

• IMARC Group: Saudi Arabia HR Tech Market Report, 2025 (يدعم حجم سوق تقنيات الموارد البشرية السعودي ومعدّل نموه).